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“超越”包括競爭性超越、創(chuàng )新性超越和自我超越。競爭性超越是在市場(chǎng)競爭中不斷完善、不斷進(jìn)取、永不滿(mǎn)足的發(fā)展理念與管理過(guò)程；創(chuàng )新性超越是通過(guò)變革與創(chuàng )新而獲得持續性?xún)?yōu)勢的發(fā)展理念，通過(guò)創(chuàng )新精神、創(chuàng )新能力、創(chuàng )新機制而實(shí)現制度創(chuàng )新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新等；自我超越是通過(guò)戰略機制、激勵機制、學(xué)習機制和人才機制而實(shí)現企業(yè)內部的素質(zhì)提升、自我反思、敢為人先的價(jià)值理念。
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契約精神是美欣達合伙人文化與制度的基礎，契約精神能夠體現美欣達人敢于擔責的責任心、使命感與職業(yè)道德；契約精神所特有的恪守規則、信守承諾的準則也將彰顯美欣達對內對外踐行契約精神的價(jià)值理念。
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開(kāi)放的視野、包容的心態(tài)、海納百川的胸懷，包含了美欣達的戰略觀(guān)與人才觀(guān)。在戰略觀(guān)層面，體現了美欣達對新機遇、新產(chǎn)業(yè)、新市場(chǎng)、新技術(shù)、新觀(guān)念的開(kāi)放心態(tài)與超前意識；在人才觀(guān)層面，體現了美欣達對不同地域、不同年齡、不同背景人才的包容與尊重，倡導以人為本、有容乃大、團隊奮斗，開(kāi)創(chuàng )適合培養事業(yè)接班人和精英人才的土壤與天空。
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體現了美欣達的財富觀(guān)與事業(yè)觀(guān)。美欣達的財富觀(guān)就是美欣達人共同開(kāi)創(chuàng )事業(yè)，肩負相同使命，讓美欣達人共享物質(zhì)成果與成就感，建設事業(yè)合伙人大家庭；美欣達的事業(yè)觀(guān)就是奉獻社會(huì )、成就客戶(hù)、發(fā)展事業(yè)，與社會(huì )共享成果，創(chuàng )造良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
